Ce cours a pour but de permettre aux étudiants d’acquérir, par le biais de différents concepts théoriques, les éléments de savoir, de savoir-faire et savoir-être propres aux activités reliées au recrutement, à la sélection et à l’intégration de ressources humaines.
À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de comprendre les activités et les outils de gestion couramment utilisés pour les principales étapes de la dotation de ressources humaines depuis l’analyse de postes jusqu’à l’intégration de l’employé.
